2015년 工会的历史、现实与前景——读《中国劳动关系访谈录》有感 工會的歷史、現實與前景——讀《中國勞動關繫訪談錄》有感 공회적역사、현실여전경——독《중국노동관계방담록》유감

2014년 中国劳工研究传统之断想 中國勞工研究傳統之斷想 중국노공연구전통지단상

2013년 中国劳动关系特殊性 中國勞動關繫特殊性 중국노동관계특수성

2012년 近年来工资集体协商取向的正误分析 近年來工資集體協商取嚮的正誤分析 근년래공자집체협상취향적정오분석

2012년 解决非正规用工问题的务实思路和方法——论非正规用工的市场特征、社会性质和应对策略 解決非正規用工問題的務實思路和方法——論非正規用工的市場特徵、社會性質和應對策略 해결비정규용공문제적무실사로화방법——론비정규용공적시장특정、사회성질화응대책략

2012년 近年来工资集体协商取向的正误分析——是自上而下还是自下而上结合 近年來工資集體協商取嚮的正誤分析——是自上而下還是自下而上結閤 근년래공자집체협상취향적정오분석——시자상이하환시자하이상결합

2012년 劳动关系理论的中国应用及其不足与补救 勞動關繫理論的中國應用及其不足與補救 노동관계이론적중국응용급기불족여보구

2011년 成长和展现中的工人主体性:一个延续30年的判断及检验 成長和展現中的工人主體性:一箇延續30年的判斷及檢驗 성장화전현중적공인주체성:일개연속30년적판단급검험

2011년 劳动立法、劳动者组织模式与劳动者状况改善之路径——回溯、比较及其引出的策略思考 勞動立法、勞動者組織模式與勞動者狀況改善之路徑——迴溯、比較及其引齣的策略思攷 노동입법、노동자조직모식여노동자상황개선지로경——회소、비교급기인출적책략사고

2011년 成长和展现中的工人主体性：一个延续30年的判断及检验 成長和展現中的工人主體性：一箇延續30年的判斷及檢驗 성장화전현중적공인주체성：일개연속30년적판단급검험