东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
10期
131
,共1页
管理过失%管理职责%对策研究
管理過失%管理職責%對策研究
관리과실%관리직책%대책연구
管理过失是指处于管理地位的行为人不履行或者错误履行管理职责,致使被管理对象由于过失而造成严重危害结果的一种主观心理态度.管理过失是导致各种事故发生的主要原因之一,要控制各种事故频发态势,必须注意解决管理过失问题.
管理過失是指處于管理地位的行為人不履行或者錯誤履行管理職責,緻使被管理對象由于過失而造成嚴重危害結果的一種主觀心理態度.管理過失是導緻各種事故髮生的主要原因之一,要控製各種事故頻髮態勢,必鬚註意解決管理過失問題.
관리과실시지처우관리지위적행위인불리행혹자착오리행관리직책,치사피관리대상유우과실이조성엄중위해결과적일충주관심리태도.관리과실시도치각충사고발생적주요원인지일,요공제각충사고빈발태세,필수주의해결관리과실문제.
