电子测试
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전자측시
ELECTRONIC TEST
2013年
8期
170-171
,共2页
薪酬管理%信息系统%人事管理
薪酬管理%信息繫統%人事管理
신수관리%신식계통%인사관리
remuneration management%information system%human resource management
在现今竞争激烈的环境中,信息产业成为现代生产系统的最重要投入.薪酬管理是劳动人事管理的重中之重,是经济管理中最重要的部分.薪酬管理水平直接影响着广大职工的切身利益、企业的经济效益.做好薪酬管理工作,能够充分提高职工的工作积极性,增强企业活力,创造更大的经济效益.
在現今競爭激烈的環境中,信息產業成為現代生產繫統的最重要投入.薪酬管理是勞動人事管理的重中之重,是經濟管理中最重要的部分.薪酬管理水平直接影響著廣大職工的切身利益、企業的經濟效益.做好薪酬管理工作,能夠充分提高職工的工作積極性,增彊企業活力,創造更大的經濟效益.
재현금경쟁격렬적배경중,신식산업성위현대생산계통적최중요투입.신수관리시노동인사관리적중중지중,시경제관리중최중요적부분.신수관리수평직접영향착엄대직공적절신이익、기업적경제효익.주호신수관리공작,능구충분제고직공적공작적겁성,증강기업활력,창조경대적경제효익.
In today's competitive environment,information industry has become the modern production system which is the most important investment. Compensation management is the key of the labor personnel management,which is the most important part of economic management. Compensation management level directly affects the immediate interests of the general staff,and the enterprise economic benefit. Making compensation management can fully improve the staff's working enthusiasm,strengthen the enterprise vitality,create greater economic benefits
