铁道运营技术
鐵道運營技術
철도운영기술
RAILWAY OPERATION TECHNOLOGY
2013年
2期
55-57
,共3页
铁路企业%工资结构%调整与优化
鐵路企業%工資結構%調整與優化
철로기업%공자결구%조정여우화
通过对铁路企业现行工资结构进行分析,针对存在的主要问题提出了通过调整岗位工资、技能工资、工龄工资、特种工资(津贴补贴)、效益工资(奖金)5个工资单元占工资水平比重等措施来优化企业工资结构的建议,以利于铁路企业工资制度整体功能的正常发挥.
通過對鐵路企業現行工資結構進行分析,針對存在的主要問題提齣瞭通過調整崗位工資、技能工資、工齡工資、特種工資(津貼補貼)、效益工資(獎金)5箇工資單元佔工資水平比重等措施來優化企業工資結構的建議,以利于鐵路企業工資製度整體功能的正常髮揮.
통과대철로기업현행공자결구진행분석,침대존재적주요문제제출료통과조정강위공자、기능공자、공령공자、특충공자(진첩보첩)、효익공자(장금)5개공자단원점공자수평비중등조시래우화기업공자결구적건의,이리우철로기업공자제도정체공능적정상발휘.
