中国外资(上半月)
中國外資(上半月)
중국외자(상반월)
Foreign investment in China
2013年
5期
226
,共1页
绩效考核%薪酬分配%新模式
績效攷覈%薪酬分配%新模式
적효고핵%신수분배%신모식
随着矿井的不断发展,需要建立更加科学合理的薪酬分配制度,本文根据济三煤矿探索实行的薪酬分配模式实践经验,从绩效考核建立的目的及意义、管理团队绩效考核的主要内容和所取得的成效,阐述了如何通过绩效考核和薪酬分配相结合的模式来促进企业管理水平和领导班子能力水平的提高.
隨著礦井的不斷髮展,需要建立更加科學閤理的薪酬分配製度,本文根據濟三煤礦探索實行的薪酬分配模式實踐經驗,從績效攷覈建立的目的及意義、管理糰隊績效攷覈的主要內容和所取得的成效,闡述瞭如何通過績效攷覈和薪酬分配相結閤的模式來促進企業管理水平和領導班子能力水平的提高.
수착광정적불단발전,수요건립경가과학합리적신수분배제도,본문근거제삼매광탐색실행적신수분배모식실천경험,종적효고핵건립적목적급의의、관리단대적효고핵적주요내용화소취득적성효,천술료여하통과적효고핵화신수분배상결합적모식래촉진기업관리수평화령도반자능력수평적제고.
