北京青年政治学院学报
北京青年政治學院學報
북경청년정치학원학보
JOURNAL OF BEIJING YOUTH COLLEGE FOR POLITICAL SCIENCES
2012年
3期
32-37
,共6页
刻板印象解释偏差(SEB)%职业发展刻板印象%二代现象
刻闆印象解釋偏差(SEB)%職業髮展刻闆印象%二代現象
각판인상해석편차(SEB)%직업발전각판인상%이대현상
采用刻板解释偏差(SEB)的方法,对大四学生和在职人士关于“官二代”和“贫二代”职业发展的内隐刻板印象进行考察.结果发现,大四学生对“官二代”和“贫二代”职业发展持有明显的内隐刻板印象,在职人士不持有明显的职业发展刻板印象;大四学生将与“官二代”职业发展刻板印象不一致的结果多归于个人的内部因素,将与“贫二代”职业发展刻板印象不一致的结果多归于外部情境因素;大四学生的性别和专业对“官二代”和“贫二代”职业发展的内隐刻板印象不存在显著影响
採用刻闆解釋偏差(SEB)的方法,對大四學生和在職人士關于“官二代”和“貧二代”職業髮展的內隱刻闆印象進行攷察.結果髮現,大四學生對“官二代”和“貧二代”職業髮展持有明顯的內隱刻闆印象,在職人士不持有明顯的職業髮展刻闆印象;大四學生將與“官二代”職業髮展刻闆印象不一緻的結果多歸于箇人的內部因素,將與“貧二代”職業髮展刻闆印象不一緻的結果多歸于外部情境因素;大四學生的性彆和專業對“官二代”和“貧二代”職業髮展的內隱刻闆印象不存在顯著影響
채용각판해석편차(SEB)적방법,대대사학생화재직인사관우“관이대”화“빈이대”직업발전적내은각판인상진행고찰.결과발현,대사학생대“관이대”화“빈이대”직업발전지유명현적내은각판인상,재직인사불지유명현적직업발전각판인상;대사학생장여“관이대”직업발전각판인상불일치적결과다귀우개인적내부인소,장여“빈이대”직업발전각판인상불일치적결과다귀우외부정경인소;대사학생적성별화전업대“관이대”화“빈이대”직업발전적내은각판인상불존재현저영향
