北京劳动保障职业学院学报
北京勞動保障職業學院學報
북경노동보장직업학원학보
JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2012年
3期
32-34
,共3页
研发团队%知识型员工%激励
研髮糰隊%知識型員工%激勵
연발단대%지식형원공%격려
研发团队是企业创新的源泉,如何对其进行有效的激励,关系着企业的生存与发展.研发团队由不同技能、不同性格的知识型员工组成,对研发团队的激励,最终还是落脚于对团队中的个人进行激励.根据研发团队不同于普通团队的特点,拟采取的系列激励措施为:工资报酬与奖励,个人的成长与发展,有挑战性的工作,公司的前途.
研髮糰隊是企業創新的源泉,如何對其進行有效的激勵,關繫著企業的生存與髮展.研髮糰隊由不同技能、不同性格的知識型員工組成,對研髮糰隊的激勵,最終還是落腳于對糰隊中的箇人進行激勵.根據研髮糰隊不同于普通糰隊的特點,擬採取的繫列激勵措施為:工資報酬與獎勵,箇人的成長與髮展,有挑戰性的工作,公司的前途.
연발단대시기업창신적원천,여하대기진행유효적격려,관계착기업적생존여발전.연발단대유불동기능、불동성격적지식형원공조성,대연발단대적격려,최종환시락각우대단대중적개인진행격려.근거연발단대불동우보통단대적특점,의채취적계렬격려조시위:공자보수여장려,개인적성장여발전,유도전성적공작,공사적전도.
