北京大学学报（自然科学版）
北京大學學報（自然科學版）
북경대학학보（자연과학판）
ACTA SCIENTIARUM NATURALIUM UNIVERSITATIS PEKINENSIS
2012年
3期
500-501
,共2页
吕艾芹%施俊琦%刘漪昊%沈秀芹%苏永刚%陈晓阳
呂艾芹%施俊琦%劉漪昊%瀋秀芹%囌永剛%陳曉暘
려애근%시준기%류의호%침수근%소영강%진효양
团队冲突%团队信任%组织公民行为%组织公正感
糰隊遲突%糰隊信任%組織公民行為%組織公正感
단대충돌%단대신임%조직공민행위%조직공정감
以241位医院工作人员为样本,使用相关分析和多元线性回归技术检验了团队冲突、团队信任与组织公民行为之间的关系,并检验了组织公正感的中介作用.结果发现组织公正感对于团队冲突和组织公民行为之间的关系起到部分中介作用,对于团队信任和组织公民行为之间的关系则起到完全中介作用
以241位醫院工作人員為樣本,使用相關分析和多元線性迴歸技術檢驗瞭糰隊遲突、糰隊信任與組織公民行為之間的關繫,併檢驗瞭組織公正感的中介作用.結果髮現組織公正感對于糰隊遲突和組織公民行為之間的關繫起到部分中介作用,對于糰隊信任和組織公民行為之間的關繫則起到完全中介作用
이241위의원공작인원위양본,사용상관분석화다원선성회귀기술검험료단대충돌、단대신임여조직공민행위지간적관계,병검험료조직공정감적중개작용.결과발현조직공정감대우단대충돌화조직공민행위지간적관계기도부분중개작용,대우단대신임화조직공민행위지간적관계칙기도완전중개작용
