经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
5期
35
,共1页
信息技术%工资管理%工作效率
信息技術%工資管理%工作效率
신식기술%공자관리%공작효솔
随着我国经济的快速发展,企业规模不断扩大,内部管理也越来越规范化.现在衡量一个企业的经营状况和整体风貌,管理水平的高低起到了很重要的作用.而劳动工资的管理水准又是整个管理工作的关键.采用先进的信息技术手段,对员工进行薪酬管理,有利于优化企业的工资管理流程,稳定职工的工作情绪,提高职工的工作效率.营造一个公平的劳动工资管理制度,对于企业的稳定发展有着十分重要的作用.本文针对目前国内企业劳动工作管理现状,先进信息技术手段的作用进行了较深入的剖析.
隨著我國經濟的快速髮展,企業規模不斷擴大,內部管理也越來越規範化.現在衡量一箇企業的經營狀況和整體風貌,管理水平的高低起到瞭很重要的作用.而勞動工資的管理水準又是整箇管理工作的關鍵.採用先進的信息技術手段,對員工進行薪酬管理,有利于優化企業的工資管理流程,穩定職工的工作情緒,提高職工的工作效率.營造一箇公平的勞動工資管理製度,對于企業的穩定髮展有著十分重要的作用.本文針對目前國內企業勞動工作管理現狀,先進信息技術手段的作用進行瞭較深入的剖析.
수착아국경제적쾌속발전,기업규모불단확대,내부관리야월래월규범화.현재형량일개기업적경영상황화정체풍모,관리수평적고저기도료흔중요적작용.이노동공자적관리수준우시정개관리공작적관건.채용선진적신식기술수단,대원공진행신수관리,유리우우화기업적공자관리류정,은정직공적공작정서,제고직공적공작효솔.영조일개공평적노동공자관리제도,대우기업적은정발전유착십분중요적작용.본문침대목전국내기업노동공작관리현상,선진신식기술수단적작용진행료교심입적부석.
