东方教育
東方教育
동방교육
Oriental education
2012年
11期
33
,共1页
“政府失败说”%聘任制公务员%可行性
“政府失敗說”%聘任製公務員%可行性
“정부실패설”%빙임제공무원%가행성
在西方行政学理论中,对于行政管理中政府职能能否有效发挥有着许多的理论研究,其中“政府失败说”理论颇具代表性,尽管该理论来源于资本主义国家,但是理论中出现的问题我国政府也存在着.聘任制公务员制度是近年来我国公务员制度中新发展的一种制度,对于解决政府的问题有一定的积极意义,而且已有部分省份开始试点运行,但还没有得到大范围的推广.因此本文从“政府失败说”的内容出发,分析聘任制公务员在政府行政管理中具有的可行性,以促进我国公务员制度的发展和我国政府机构的建设.
在西方行政學理論中,對于行政管理中政府職能能否有效髮揮有著許多的理論研究,其中“政府失敗說”理論頗具代錶性,儘管該理論來源于資本主義國傢,但是理論中齣現的問題我國政府也存在著.聘任製公務員製度是近年來我國公務員製度中新髮展的一種製度,對于解決政府的問題有一定的積極意義,而且已有部分省份開始試點運行,但還沒有得到大範圍的推廣.因此本文從“政府失敗說”的內容齣髮,分析聘任製公務員在政府行政管理中具有的可行性,以促進我國公務員製度的髮展和我國政府機構的建設.
재서방행정학이론중,대우행정관리중정부직능능부유효발휘유착허다적이론연구,기중“정부실패설”이론파구대표성,진관해이론래원우자본주의국가,단시이론중출현적문제아국정부야존재착.빙임제공무원제도시근년래아국공무원제도중신발전적일충제도,대우해결정부적문제유일정적적겁의의,이차이유부분성빈개시시점운행,단환몰유득도대범위적추엄.인차본문종“정부실패설”적내용출발,분석빙임제공무원재정부행정관리중구유적가행성,이촉진아국공무원제도적발전화아국정부궤구적건설.
