CAJ | 학술논문

本文从企业管理中制度与文化对“人”的塑造作用切入,结合福建烟草工业企业制度落实及企业文化传播现状,简论企业制度与企业文化的相互作用.企业制度和文化始终是在处理人与企业环境的各种关系,文化和制度是在企业实践中产生的:文化是由规则制度的约束作用而演变为群体习惯,经由人的认同而形成的;文化再通过其凝聚力和感召力,引导团队创新创造,不断推进制度建立健全、更新发展.制度是文化的根基,文化是制度的根本;文化与制度使企业“内外兼修”:制度在一定程度上框范了员工的行为和思维,促使员工的个人行为成为优化团队效率的积极力量,而文化则能够将这些制度要求内化于员工的认识当中,形成员工自发自觉履行职责的驱动力.所谓“企业价值观的制度化和制度文化化的统一”,员工个人价值观与企业价值观获得统一,员工智慧和行为与企业管理制度发展同步,才能使“人”的因素在企业发展运行中得到最大化发挥
본문종기업관리중제도여문화대“인”적소조작용절입,결합복건연초공업기업제도락실급기업문화전파현상,간론기업제도여기업문화적상호작용.기업제도화문화시종시재처리인여기업배경적각충관계,문화화제도시재기업실천중산생적:문화시유규칙제도적약속작용이연변위군체습관,경유인적인동이형성적;문화재통과기응취력화감소력,인도단대창신창조,불단추진제도건립건전、경신발전.제도시문화적근기,문화시제도적근본;문화여제도사기업“내외겸수”:제도재일정정도상광범료원공적행위화사유,촉사원공적개인행위성위우화단대효솔적적겁역량,이문화칙능구장저사제도요구내화우원공적인식당중,형성원공자발자각리행직책적구동력.소위“기업개치관적제도화화제도문화화적통일”,원공개인개치관여기업개치관획득통일,원공지혜화행위여기업관리제도발전동보,재능사“인”적인소재기업발전운행중득도최대화발휘