东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
17期
91
,共1页
人力资源管理%激励%应用%激励效果
人力資源管理%激勵%應用%激勵效果
인력자원관리%격려%응용%격려효과
随着经济的不断发展,人力资源也逐渐发展成为了一种企业资源,企业想要不断的稳定发展,就必须做好人力资源管理工作,其中激励是人力资源进行管理的一个重要手段,有效的利用激励,不但可以提高员工的工作积极性,还可以有效的提高员工的工作效率,甚至还可以有效的降低离职率.
隨著經濟的不斷髮展,人力資源也逐漸髮展成為瞭一種企業資源,企業想要不斷的穩定髮展,就必鬚做好人力資源管理工作,其中激勵是人力資源進行管理的一箇重要手段,有效的利用激勵,不但可以提高員工的工作積極性,還可以有效的提高員工的工作效率,甚至還可以有效的降低離職率.
수착경제적불단발전,인력자원야축점발전성위료일충기업자원,기업상요불단적은정발전,취필수주호인력자원관리공작,기중격려시인력자원진행관리적일개중요수단,유효적이용격려,불단가이제고원공적공작적겁성,환가이유효적제고원공적공작효솔,심지환가이유효적강저리직솔.
