东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
22期
10-11
,共2页
事业单位%绩效工资%激励作用%研究
事業單位%績效工資%激勵作用%研究
사업단위%적효공자%격려작용%연구
随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进,我国事业单位工资的工资制度改革也在不断深入探索,事业单位的绩效工资的实施与分配就成为当前事业单位工资管理的重要任务.本文将从绩效工资的角度出发,对如何发挥事业单位绩效工资的激励作用进行有效性研究,有助于提升事业单位工作人员的工作积极性与工作激情.
隨著社會主義市場經濟的髮展與改革開放進程的不斷推進,我國事業單位工資的工資製度改革也在不斷深入探索,事業單位的績效工資的實施與分配就成為噹前事業單位工資管理的重要任務.本文將從績效工資的角度齣髮,對如何髮揮事業單位績效工資的激勵作用進行有效性研究,有助于提升事業單位工作人員的工作積極性與工作激情.
수착사회주의시장경제적발전여개혁개방진정적불단추진,아국사업단위공자적공자제도개혁야재불단심입탐색,사업단위적적효공자적실시여분배취성위당전사업단위공자관리적중요임무.본문장종적효공자적각도출발,대여하발휘사업단위적효공자적격려작용진행유효성연구,유조우제승사업단위공작인원적공작적겁성여공작격정.