东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
22期
174
,共1页
职业化%目标取向
職業化%目標取嚮
직업화%목표취향
西方公务员制度改革日渐重视职业化公务员队伍的建设,而在社会改革攻坚期的中国更需要一支高素质、专业化、高效率的公务员队伍,这也就在一定程度上提出了我国公务员职业化的目标取向.本文主要从职业意识、职业道德、职业能力、职业规范、职业规划、职业形象六方面设定了公务员职业化的目标.
西方公務員製度改革日漸重視職業化公務員隊伍的建設,而在社會改革攻堅期的中國更需要一支高素質、專業化、高效率的公務員隊伍,這也就在一定程度上提齣瞭我國公務員職業化的目標取嚮.本文主要從職業意識、職業道德、職業能力、職業規範、職業規劃、職業形象六方麵設定瞭公務員職業化的目標.
서방공무원제도개혁일점중시직업화공무원대오적건설,이재사회개혁공견기적중국경수요일지고소질、전업화、고효솔적공무원대오,저야취재일정정도상제출료아국공무원직업화적목표취향.본문주요종직업의식、직업도덕、직업능력、직업규범、직업규화、직업형상륙방면설정료공무원직업화적목표.
