东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
23期
59
,共1页
人力资源整合%企业并购%核心竞争力
人力資源整閤%企業併購%覈心競爭力
인력자원정합%기업병구%핵심경쟁력
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置.人力资源整合是对员工队伍整体的改善与开发,从而提高总体资源水平.企业并购是一个由来己久的实践性课题.本文对影响企业并购成败的人力资源整合问题进行了探讨.
現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心,研究如何實現企業資源的閤理配置.人力資源整閤是對員工隊伍整體的改善與開髮,從而提高總體資源水平.企業併購是一箇由來己久的實踐性課題.本文對影響企業併購成敗的人力資源整閤問題進行瞭探討.
현대기업인력자원관리시이기업인력자원위중심,연구여하실현기업자원적합리배치.인력자원정합시대원공대오정체적개선여개발,종이제고총체자원수평.기업병구시일개유래기구적실천성과제.본문대영향기업병구성패적인력자원정합문제진행료탐토.
