东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
24期
55
,共1页
扁平化管理%高绩效团队%企业文化
扁平化管理%高績效糰隊%企業文化
편평화관리%고적효단대%기업문화
扁平化管理从形式上看就是压缩管理层次,增加管理幅度,减少人员编制,但从实质上讲是如何提升员工的自我管理能力和提高团队的管控能力.如果没有高素质的员工和团队,扁平化管理很难持续稳步推进和不断巩固创新.自甘肃瓮福化工有限责任公司成立以来,我们结合企业实际对篇平化管理进行了长期不懈的摸索和和实践,取得了一些成效,现将有关情况介绍给大家.
扁平化管理從形式上看就是壓縮管理層次,增加管理幅度,減少人員編製,但從實質上講是如何提升員工的自我管理能力和提高糰隊的管控能力.如果沒有高素質的員工和糰隊,扁平化管理很難持續穩步推進和不斷鞏固創新.自甘肅甕福化工有限責任公司成立以來,我們結閤企業實際對篇平化管理進行瞭長期不懈的摸索和和實踐,取得瞭一些成效,現將有關情況介紹給大傢.
편평화관리종형식상간취시압축관리층차,증가관리폭도,감소인원편제,단종실질상강시여하제승원공적자아관리능력화제고단대적관공능력.여과몰유고소질적원공화단대,편평화관리흔난지속은보추진화불단공고창신.자감숙옹복화공유한책임공사성립이래,아문결합기업실제대편평화관리진행료장기불해적모색화화실천,취득료일사성효,현장유관정황개소급대가.
