东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
24期
73
,共1页
人力资源管理%激励%构建
人力資源管理%激勵%構建
인력자원관리%격려%구건
激励具体是指对人的行动激发的一种心理活动,在企业人力资源管理中发挥了重要作用.激励机制同时也是开发人力资源的关键手段,激励机制执行情况的好坏,对企业未来发展发挥了推动作用.本文主要分析了人力资源激励机制的含义,人力资源管理激励机制的原则,人力资源管理激励方法,人力资源管理中激励机制的构建.
激勵具體是指對人的行動激髮的一種心理活動,在企業人力資源管理中髮揮瞭重要作用.激勵機製同時也是開髮人力資源的關鍵手段,激勵機製執行情況的好壞,對企業未來髮展髮揮瞭推動作用.本文主要分析瞭人力資源激勵機製的含義,人力資源管理激勵機製的原則,人力資源管理激勵方法,人力資源管理中激勵機製的構建.
격려구체시지대인적행동격발적일충심리활동,재기업인력자원관리중발휘료중요작용.격려궤제동시야시개발인력자원적관건수단,격려궤제집행정황적호배,대기업미래발전발휘료추동작용.본문주요분석료인력자원격려궤제적함의,인력자원관리격려궤제적원칙,인력자원관리격려방법,인력자원관리중격려궤제적구건.
