东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
1期
23-24
,共2页
饭店企业%执行力%提升
飯店企業%執行力%提升
반점기업%집행력%제승
在转型的宏观大背景及国内竞争国际化的行业背景下,执行力不足已经成为制约饭店发展的瓶颈.合理计划、明确责权利、有效沟通、建立健全管理制度、加强培训、构建团队合作等可有效提升饭店执行力,增强其竞争优势.
在轉型的宏觀大揹景及國內競爭國際化的行業揹景下,執行力不足已經成為製約飯店髮展的瓶頸.閤理計劃、明確責權利、有效溝通、建立健全管理製度、加彊培訓、構建糰隊閤作等可有效提升飯店執行力,增彊其競爭優勢.
재전형적굉관대배경급국내경쟁국제화적행업배경하,집행력불족이경성위제약반점발전적병경.합리계화、명학책권리、유효구통、건립건전관리제도、가강배훈、구건단대합작등가유효제승반점집행력,증강기경쟁우세.
