东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
1期
50
,共1页
国有企业高管薪酬管制%企业性质%行业差异
國有企業高管薪酬管製%企業性質%行業差異
국유기업고관신수관제%기업성질%행업차이
笔者阐述了国内外学者对国有企业高管薪酬管制问题的研究.以沈阳市不同性质企业的高管薪酬为研究样本,对国有企业高管的薪酬与其他性质企业的高管薪酬是否存在差异和不同行业之间的高管薪酬是否存在差异进行研究.针对研究结果提出了结论和建议.
筆者闡述瞭國內外學者對國有企業高管薪酬管製問題的研究.以瀋暘市不同性質企業的高管薪酬為研究樣本,對國有企業高管的薪酬與其他性質企業的高管薪酬是否存在差異和不同行業之間的高管薪酬是否存在差異進行研究.針對研究結果提齣瞭結論和建議.
필자천술료국내외학자대국유기업고관신수관제문제적연구.이침양시불동성질기업적고관신수위연구양본,대국유기업고관적신수여기타성질기업적고관신수시부존재차이화불동행업지간적고관신수시부존재차이진행연구.침대연구결과제출료결론화건의.
