东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
1期
276
,共1页
就业起薪%学历%企业性质
就業起薪%學歷%企業性質
취업기신%학력%기업성질
笔者首先阐述了国内外学者对于毕业生就业起薪问题的研究成果.然后以沈阳市毕业生为研究对象,从学历和企业性质两个影响毕业生就业起薪的常见和可控的因素入手,探讨这些因素与沈阳市毕业生就业起薪之间的关系.最后针对研究结果提出了结论和建议.
筆者首先闡述瞭國內外學者對于畢業生就業起薪問題的研究成果.然後以瀋暘市畢業生為研究對象,從學歷和企業性質兩箇影響畢業生就業起薪的常見和可控的因素入手,探討這些因素與瀋暘市畢業生就業起薪之間的關繫.最後針對研究結果提齣瞭結論和建議.
필자수선천술료국내외학자대우필업생취업기신문제적연구성과.연후이침양시필업생위연구대상,종학력화기업성질량개영향필업생취업기신적상견화가공적인소입수,탐토저사인소여침양시필업생취업기신지간적관계.최후침대연구결과제출료결론화건의.
