东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
1期
280
,共1页
纳什均衡%大学生就业%忠诚度
納什均衡%大學生就業%忠誠度
납십균형%대학생취업%충성도
本文应用纳什均衡理论,探讨企业与知识型员工的相互忠诚关系及其影响因素,分析出知识型员工不忠诚对大学生就业产生的不利影响,并在模型分析的基础上,提出了解决大学生就业问题的相关建议.
本文應用納什均衡理論,探討企業與知識型員工的相互忠誠關繫及其影響因素,分析齣知識型員工不忠誠對大學生就業產生的不利影響,併在模型分析的基礎上,提齣瞭解決大學生就業問題的相關建議.
본문응용납십균형이론,탐토기업여지식형원공적상호충성관계급기영향인소,분석출지식형원공불충성대대학생취업산생적불리영향,병재모형분석적기출상,제출료해결대학생취업문제적상관건의.
