东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
2期
11-12
,共2页
股东代表诉讼%中小股民利益%制度缺陷%制度设计
股東代錶訴訟%中小股民利益%製度缺陷%製度設計
고동대표소송%중소고민이익%제도결함%제도설계
股东诉讼代表制度又称派生诉讼、股东代位诉讼,是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时,公司的股东即以自己的名义起诉,而所获赔偿归于公司的一种诉讼形态.英美法系国家以及大陆法系国家对股东的此项诉讼权利均有规定,均赋予股东提起代表诉讼的权利.我国在2005年《公司法》出台时在152条中明确规定了这项制度,一度被称为中小股民利益的“保护伞”.股东代表诉讼股东代表诉讼的作用有两个:一是损害赔偿作用,二是违法行为抑止作用.从长远的角度看,股东代表诉讼不仅在于使公司的损害能够得到补偿或追偿,更重要的是鞭策和警戒潜在的或可能的责任人,发挥违法行为抑止作用.但是随着公司法的适用,股东代表诉讼制度渐渐显现出弊端,风险高、诉讼费用过高、没有相应的奖励机制等问题使得中小股民即使利益受到损害也很少适用股东代表诉讼这一制度.于是这一制度慢慢成为了无人问津的“摆设”,说明中国公司法中关于这一制度的规定存在若干弊端.本文试图通过论述这一制度理论以及适用中的不足之处,讨论我国公司法关于该制度的改进方向,使得股东诉讼代表制度在司法实践中更加实用,从而切实保护中小股民利益.
股東訴訟代錶製度又稱派生訴訟、股東代位訴訟,是指噹公司的閤法權益受到不法侵害而公司卻怠于起訴時,公司的股東即以自己的名義起訴,而所穫賠償歸于公司的一種訴訟形態.英美法繫國傢以及大陸法繫國傢對股東的此項訴訟權利均有規定,均賦予股東提起代錶訴訟的權利.我國在2005年《公司法》齣檯時在152條中明確規定瞭這項製度,一度被稱為中小股民利益的“保護傘”.股東代錶訴訟股東代錶訴訟的作用有兩箇:一是損害賠償作用,二是違法行為抑止作用.從長遠的角度看,股東代錶訴訟不僅在于使公司的損害能夠得到補償或追償,更重要的是鞭策和警戒潛在的或可能的責任人,髮揮違法行為抑止作用.但是隨著公司法的適用,股東代錶訴訟製度漸漸顯現齣弊耑,風險高、訴訟費用過高、沒有相應的獎勵機製等問題使得中小股民即使利益受到損害也很少適用股東代錶訴訟這一製度.于是這一製度慢慢成為瞭無人問津的“襬設”,說明中國公司法中關于這一製度的規定存在若榦弊耑.本文試圖通過論述這一製度理論以及適用中的不足之處,討論我國公司法關于該製度的改進方嚮,使得股東訴訟代錶製度在司法實踐中更加實用,從而切實保護中小股民利益.
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