东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
2期
263
,共1页
人力资源管理%统计%指标
人力資源管理%統計%指標
인력자원관리%통계%지표
随着经济全球化的发展及我国社会主义经济体制的建立,企业管理科学化要求越来越高,企业必须建立科学化规范性的人力资源管理体制,而人力资源定量化管理即人力资源管理统计运用将成为企业人力资源管理的重中之重.本文主要就人力资源管理统计运用的必要性及指标体系构建、及其作用做一些初步探讨.
隨著經濟全毬化的髮展及我國社會主義經濟體製的建立,企業管理科學化要求越來越高,企業必鬚建立科學化規範性的人力資源管理體製,而人力資源定量化管理即人力資源管理統計運用將成為企業人力資源管理的重中之重.本文主要就人力資源管理統計運用的必要性及指標體繫構建、及其作用做一些初步探討.
수착경제전구화적발전급아국사회주의경제체제적건립,기업관이과학화요구월래월고,기업필수건립과학화규범성적인력자원관리체제,이인력자원정양화관리즉인력자원관리통계운용장성위기업인력자원관리적중중지중.본문주요취인력자원관리통계운용적필요성급지표체계구건、급기작용주일사초보탐토.
