东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
4期
186
,共1页
赵伟%黄建伟%冯红军%刘金辉
趙偉%黃建偉%馮紅軍%劉金輝
조위%황건위%풍홍군%류금휘
高技能人才%培养%教育培训%人才队伍
高技能人纔%培養%教育培訓%人纔隊伍
고기능인재%배양%교육배훈%인재대오
人才资源是企业的第一资源.在当前经济形势下,企业综合实力的竞争归根结底就是人力资源的竞争,市场经济就是知识型、高技能人才的竞争.如何加强高技能人才培养,快速提升高技能人才队伍整体素质,必须探索建立一套行之有效的高技能人才培养模式.河口采油厂五矿在高技能人才培养模式上,近几年来进行了大胆探索,形成了一套培训培养模式,为人才发展积极创造条件,为职工成才提供强有力的物质保障.在日常生产中,检验培养效果,同时为技能人才的个人发展提供舞台,通过深化改革,创新机制,调整政策,加大力度,来建设一支素质优良、结构合理可持续发展的人才队伍.
人纔資源是企業的第一資源.在噹前經濟形勢下,企業綜閤實力的競爭歸根結底就是人力資源的競爭,市場經濟就是知識型、高技能人纔的競爭.如何加彊高技能人纔培養,快速提升高技能人纔隊伍整體素質,必鬚探索建立一套行之有效的高技能人纔培養模式.河口採油廠五礦在高技能人纔培養模式上,近幾年來進行瞭大膽探索,形成瞭一套培訓培養模式,為人纔髮展積極創造條件,為職工成纔提供彊有力的物質保障.在日常生產中,檢驗培養效果,同時為技能人纔的箇人髮展提供舞檯,通過深化改革,創新機製,調整政策,加大力度,來建設一支素質優良、結構閤理可持續髮展的人纔隊伍.
인재자원시기업적제일자원.재당전경제형세하,기업종합실력적경쟁귀근결저취시인력자원적경쟁,시장경제취시지식형、고기능인재적경쟁.여하가강고기능인재배양,쾌속제승고기능인재대오정체소질,필수탐색건립일투행지유효적고기능인재배양모식.하구채유엄오광재고기능인재배양모식상,근궤년래진행료대담탐색,형성료일투배훈배양모식,위인재발전적겁창조조건,위직공성재제공강유력적물질보장.재일상생산중,검험배양효과,동시위기능인재적개인발전제공무태,통과심화개혁,창신궤제,조정정책,가대력도,래건설일지소질우량、결구합리가지속발전적인재대오.
