大众科技
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대음과기
DAZHONG KEJI
2012年
6期
221-222
,共2页
职业健康心理学%私营企业%年轻员工%状况分析
職業健康心理學%私營企業%年輕員工%狀況分析
직업건강심이학%사영기업%년경원공%상황분석
随着大量1980年之后出生的年轻人进入企业工作岗位,走上社会舞台,他们与20世纪60年代、70年代生人迥然不同的群体特征,引发了社会各界的争议和全社会的高度关注,对其管理也成为企业人力资源管理的新挑战.文章首先分析了80后员工的职业压力及心理健康状况,然后引入职业健康心理学的理论,最后探讨私营企业的应对机制.
隨著大量1980年之後齣生的年輕人進入企業工作崗位,走上社會舞檯,他們與20世紀60年代、70年代生人迥然不同的群體特徵,引髮瞭社會各界的爭議和全社會的高度關註,對其管理也成為企業人力資源管理的新挑戰.文章首先分析瞭80後員工的職業壓力及心理健康狀況,然後引入職業健康心理學的理論,最後探討私營企業的應對機製.
수착대량1980년지후출생적년경인진입기업공작강위,주상사회무태,타문여20세기60년대、70년대생인형연불동적군체특정,인발료사회각계적쟁의화전사회적고도관주,대기관리야성위기업인력자원관리적신도전.문장수선분석료80후원공적직업압력급심리건강상황,연후인입직업건강심이학적이론,최후탐토사영기업적응대궤제.
