管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
23期
116
,共1页
以人为本%“望、闻、问、切”%管理模式
以人為本%“望、聞、問、切”%管理模式
이인위본%“망、문、문、절”%관리모식
随着煤炭行业形势的急转变化,特别是准能公司哈尔乌素露天矿的安全生产任务加大以及复杂多变的生产环境迫使企业员工提高自身素质、提高班组整体形象、提高班组的文化、增强班组的凝聚力和号召力,提高班组的成本意识.对此结合多年的管理经验,笔者提出了一种“望、闻、问、切”的管理模式,这也是落实以人为本,深入职工,了解职工,关心职工成长进步,促使职工提高自身素质的一种行至有效的管理模式.
隨著煤炭行業形勢的急轉變化,特彆是準能公司哈爾烏素露天礦的安全生產任務加大以及複雜多變的生產環境迫使企業員工提高自身素質、提高班組整體形象、提高班組的文化、增彊班組的凝聚力和號召力,提高班組的成本意識.對此結閤多年的管理經驗,筆者提齣瞭一種“望、聞、問、切”的管理模式,這也是落實以人為本,深入職工,瞭解職工,關心職工成長進步,促使職工提高自身素質的一種行至有效的管理模式.
수착매탄행업형세적급전변화,특별시준능공사합이오소로천광적안전생산임무가대이급복잡다변적생산배경박사기업원공제고자신소질、제고반조정체형상、제고반조적문화、증강반조적응취력화호소력,제고반조적성본의식.대차결합다년적관리경험,필자제출료일충“망、문、문、절”적관리모식,저야시락실이인위본,심입직공,료해직공,관심직공성장진보,촉사직공제고자신소질적일충행지유효적관리모식.
