纺织服装周刊
紡織服裝週刊
방직복장주간
TA WEEKLY （TEXTILE&APPAREL WEEKLY）
2012年
42期
8
,共1页
经理人需要在发展战略、变革理念、团队建设和制度建设上与创始人形成高度一致,否则经理人成长空间就面临压缩,经理人的职业价值就会大打折扣.
經理人需要在髮展戰略、變革理唸、糰隊建設和製度建設上與創始人形成高度一緻,否則經理人成長空間就麵臨壓縮,經理人的職業價值就會大打摺釦.
경리인수요재발전전략、변혁이념、단대건설화제도건설상여창시인형성고도일치,부칙경리인성장공간취면림압축,경리인적직업개치취회대타절구.
