观察与思考
觀察與思攷
관찰여사고
GUANCHA YU SIKAO
2012年
22期
204
,共1页
高管新酬%新酬激励模式%长期激励%股权激励
高管新酬%新酬激勵模式%長期激勵%股權激勵
고관신수%신수격려모식%장기격려%고권격려
高层管理人员作为企业的核心人物,在企业的经济活动中的往往具有决定性的作用.而一个合理的管理层激励机制可以最大限度激发管理者的激情,使之带领企业不断壮大.所以,充分重视高管薪酬激励机制,构建出一套行之有效的薪酬激励制度,吸引和留住优秀的管理人才,才能促进企业的健康持续发展.
高層管理人員作為企業的覈心人物,在企業的經濟活動中的往往具有決定性的作用.而一箇閤理的管理層激勵機製可以最大限度激髮管理者的激情,使之帶領企業不斷壯大.所以,充分重視高管薪酬激勵機製,構建齣一套行之有效的薪酬激勵製度,吸引和留住優秀的管理人纔,纔能促進企業的健康持續髮展.
고층관리인원작위기업적핵심인물,재기업적경제활동중적왕왕구유결정성적작용.이일개합리적관리층격려궤제가이최대한도격발관리자적격정,사지대령기업불단장대.소이,충분중시고관신수격려궤제,구건출일투행지유효적신수격려제도,흡인화류주우수적관리인재,재능촉진기업적건강지속발전.
