广东水利电力职业技术学院学报
廣東水利電力職業技術學院學報
엄동수리전력직업기술학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG TECHNICAL COLLEGE OF WATER RESOURCES AND ELECTRIC ENGINEERING
2012年
4期
13-16
,共4页
高职师资队伍%文化层面%和谐文化%以人为本
高職師資隊伍%文化層麵%和諧文化%以人為本
고직사자대오%문화층면%화해문화%이인위본
我国高职教育的发展为经济的腾飞提供了强有力的支持,但是在发展的过程中也暴露了不少问题:生师比过高、“双师型”教师缺口大、教师结构比例不合理、部分教师的教育思想和理念有偏差、培训机制不完善,这些问题都影响了高职院校的可持续发展.构建社会主义和谐文化对高职院校的师资队伍建设提出了更高要求.对此,从文化层面出发,本着“以人为本”的宗旨,从学校文化建设、团队建设、师资培训三个方面探讨如何加强高职师资队伍的建设的问题.
我國高職教育的髮展為經濟的騰飛提供瞭彊有力的支持,但是在髮展的過程中也暴露瞭不少問題:生師比過高、“雙師型”教師缺口大、教師結構比例不閤理、部分教師的教育思想和理唸有偏差、培訓機製不完善,這些問題都影響瞭高職院校的可持續髮展.構建社會主義和諧文化對高職院校的師資隊伍建設提齣瞭更高要求.對此,從文化層麵齣髮,本著“以人為本”的宗旨,從學校文化建設、糰隊建設、師資培訓三箇方麵探討如何加彊高職師資隊伍的建設的問題.
아국고직교육적발전위경제적등비제공료강유력적지지,단시재발전적과정중야폭로료불소문제:생사비과고、“쌍사형”교사결구대、교사결구비례불합리、부분교사적교육사상화이념유편차、배훈궤제불완선,저사문제도영향료고직원교적가지속발전.구건사회주의화해문화대고직원교적사자대오건설제출료경고요구.대차,종문화층면출발,본착“이인위본”적종지,종학교문화건설、단대건설、사자배훈삼개방면탐토여하가강고직사자대오적건설적문제.
