管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
28期
48
,共1页
供电%绩效管理%战略%实践
供電%績效管理%戰略%實踐
공전%적효관리%전략%실천
当前,在电力体制市场化改革框架初步形成,竞争已成为必然的背景下,供电企业作为自然垄断性行业,如何健全和不断完善绩效管理,是企业实现战略目标、提高员工素质和能力、建立核心竞争力并保持持续发展的关键之一,依据绩效管理理论,本文从分析县级供电企业自身特点着手,通过构建以战略为导向的细化绩效管理实践实证研究,探索绩效管理完善对策.
噹前,在電力體製市場化改革框架初步形成,競爭已成為必然的揹景下,供電企業作為自然壟斷性行業,如何健全和不斷完善績效管理,是企業實現戰略目標、提高員工素質和能力、建立覈心競爭力併保持持續髮展的關鍵之一,依據績效管理理論,本文從分析縣級供電企業自身特點著手,通過構建以戰略為導嚮的細化績效管理實踐實證研究,探索績效管理完善對策.
당전,재전력체제시장화개혁광가초보형성,경쟁이성위필연적배경하,공전기업작위자연롱단성행업,여하건전화불단완선적효관리,시기업실현전략목표、제고원공소질화능력、건립핵심경쟁력병보지지속발전적관건지일,의거적효관리이론,본문종분석현급공전기업자신특점착수,통과구건이전략위도향적세화적효관리실천실증연구,탐색적효관리완선대책.
