管理观察
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관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
28期
142
,共1页
学科%教学%军校
學科%教學%軍校
학과%교학%군교
在军事变革方兴未艾,人才竞争日趋激烈的今天,任职教育院校构建特色鲜明的岗位任职教育模式,必须把握任职教育发展特点,培养适应武警部队需要人才为关键.为此,本文以建立后勤人才培养模式为着眼点,针对后勤人才的特点和规律,积极探索军校后勤任职教育人才培养之路.
在軍事變革方興未艾,人纔競爭日趨激烈的今天,任職教育院校構建特色鮮明的崗位任職教育模式,必鬚把握任職教育髮展特點,培養適應武警部隊需要人纔為關鍵.為此,本文以建立後勤人纔培養模式為著眼點,針對後勤人纔的特點和規律,積極探索軍校後勤任職教育人纔培養之路.
재군사변혁방흥미애,인재경쟁일추격렬적금천,임직교육원교구건특색선명적강위임직교육모식,필수파악임직교육발전특점,배양괄응무경부대수요인재위관건.위차,본문이건립후근인재배양모식위착안점,침대후근인재적특점화규률,적겁탐색군교후근임직교육인재배양지로.
