管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
29期
133
,共1页
人才建设%原因分析%对策与建议
人纔建設%原因分析%對策與建議
인재건설%원인분석%대책여건의
面对当前所处的机遇与挑战,分析我区自身的优势和劣势,我认为人才是最关键的问题,人才的数量和质量将是制约我区发展的瓶颈.如何对人才进行培养、使用和管理?针对这些问题都需要我们认真去思考和研究,并切实加以解决.
麵對噹前所處的機遇與挑戰,分析我區自身的優勢和劣勢,我認為人纔是最關鍵的問題,人纔的數量和質量將是製約我區髮展的瓶頸.如何對人纔進行培養、使用和管理?針對這些問題都需要我們認真去思攷和研究,併切實加以解決.
면대당전소처적궤우여도전,분석아구자신적우세화열세,아인위인재시최관건적문제,인재적수량화질량장시제약아구발전적병경.여하대인재진행배양、사용화관리?침대저사문제도수요아문인진거사고화연구,병절실가이해결.
