管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
31期
171
,共1页
绩效考核%工资%人事管理
績效攷覈%工資%人事管理
적효고핵%공자%인사관리
绩效考核一直以来都是人事管理的重要组成部分,随着工资制度的不断改革,绩效考核制度也在不断的修订完善.本文以西安分行营管部为例,介绍了营管部绩效考核的做法,以及主要成效等内容,并针对性的提出更进一步深化绩效改革的建议.
績效攷覈一直以來都是人事管理的重要組成部分,隨著工資製度的不斷改革,績效攷覈製度也在不斷的脩訂完善.本文以西安分行營管部為例,介紹瞭營管部績效攷覈的做法,以及主要成效等內容,併針對性的提齣更進一步深化績效改革的建議.
적효고핵일직이래도시인사관리적중요조성부분,수착공자제도적불단개혁,적효고핵제도야재불단적수정완선.본문이서안분행영관부위례,개소료영관부적효고핵적주법,이급주요성효등내용,병침대성적제출경진일보심화적효개혁적건의.
