管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
32期
130-131
,共2页
录用通知书%法律性质%劳动合同%缔约过失责任
錄用通知書%法律性質%勞動閤同%締約過失責任
록용통지서%법률성질%노동합동%체약과실책임
录用通知书是企业和劳动者建立用工关系的一项前置程序,属于劳动合同签订前的缔约环节.目前由于劳动合同法对录用通知书没有相应的法律规范,导致企业撤销录用通知书时,劳动者只能求助诉讼途径来追究企业的合同缔约过失责任,但由于赔偿责任和赔偿标准不明确,结果往往是获赔有限.为保障劳动者的权益,塑造诚信的劳动力市场,构建和谐的劳动关系.我们建议劳动合同法修订时应当对录用通知书的法律性质及违法撤销的法律责任作出明确界定.
錄用通知書是企業和勞動者建立用工關繫的一項前置程序,屬于勞動閤同籤訂前的締約環節.目前由于勞動閤同法對錄用通知書沒有相應的法律規範,導緻企業撤銷錄用通知書時,勞動者隻能求助訴訟途徑來追究企業的閤同締約過失責任,但由于賠償責任和賠償標準不明確,結果往往是穫賠有限.為保障勞動者的權益,塑造誠信的勞動力市場,構建和諧的勞動關繫.我們建議勞動閤同法脩訂時應噹對錄用通知書的法律性質及違法撤銷的法律責任作齣明確界定.
록용통지서시기업화노동자건립용공관계적일항전치정서,속우노동합동첨정전적체약배절.목전유우노동합동법대록용통지서몰유상응적법률규범,도치기업철소록용통지서시,노동자지능구조소송도경래추구기업적합동체약과실책임,단유우배상책임화배상표준불명학,결과왕왕시획배유한.위보장노동자적권익,소조성신적노동력시장,구건화해적노동관계.아문건의노동합동법수정시응당대록용통지서적법률성질급위법철소적법률책임작출명학계정.
