管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
33期
74
,共1页
国有企业%员工培训%质量提升
國有企業%員工培訓%質量提升
국유기업%원공배훈%질량제승
国有企业在我国经济建设中有着重要的地位,重视自身的可持续发展能力极为必要.国有企业必须重视对于人才的长期培训,从而来支撑自身的竞争力提升.本文从工学矛盾、培训针对性、参培人员选拔三个方面探讨了当前国有企业培训工作存在的问题,并总结得到了提升培训质量的策略.
國有企業在我國經濟建設中有著重要的地位,重視自身的可持續髮展能力極為必要.國有企業必鬚重視對于人纔的長期培訓,從而來支撐自身的競爭力提升.本文從工學矛盾、培訓針對性、參培人員選拔三箇方麵探討瞭噹前國有企業培訓工作存在的問題,併總結得到瞭提升培訓質量的策略.
국유기업재아국경제건설중유착중요적지위,중시자신적가지속발전능력겁위필요.국유기업필수중시대우인재적장기배훈,종이래지탱자신적경쟁력제승.본문종공학모순、배훈침대성、삼배인원선발삼개방면탐토료당전국유기업배훈공작존재적문제,병총결득도료제승배훈질량적책략.
