管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
33期
173
,共1页
领导干部%绩效考核%团队绩效%个人目标管理
領導榦部%績效攷覈%糰隊績效%箇人目標管理
령도간부%적효고핵%단대적효%개인목표관리
以领导班子为对象的考核和以领导干部个人为对象的考核是两种不同的考核方法,各有其特点.在新时期领导干部队伍建设中,运用团队绩效与个人目标管理在领导干部绩效考核中的有机结合可以提高领导干部队伍考核机制的科学化水平.
以領導班子為對象的攷覈和以領導榦部箇人為對象的攷覈是兩種不同的攷覈方法,各有其特點.在新時期領導榦部隊伍建設中,運用糰隊績效與箇人目標管理在領導榦部績效攷覈中的有機結閤可以提高領導榦部隊伍攷覈機製的科學化水平.
이령도반자위대상적고핵화이령도간부개인위대상적고핵시량충불동적고핵방법,각유기특점.재신시기령도간부대오건설중,운용단대적효여개인목표관리재령도간부적효고핵중적유궤결합가이제고령도간부대오고핵궤제적과학화수평.
