管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
35期
24
,共1页
新形势%国有企业%工会%新思路
新形勢%國有企業%工會%新思路
신형세%국유기업%공회%신사로
近年来,随着国有企业改革力度加大,企业主题不断多元化,国有企业工会担负的协调社会矛盾和劳动关系的任务也进一步加重,这就给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新的形势和挑战,国有企业工会要在企业党委领导下,坚持以职工为本,突出维护职能,创新工作思路,较好地发挥工会组织作为党委联系群众职工的桥梁和纽带作用,促进企业民主管理和经济建设的快速健康发展.
近年來,隨著國有企業改革力度加大,企業主題不斷多元化,國有企業工會擔負的協調社會矛盾和勞動關繫的任務也進一步加重,這就給企業工會工作帶來瞭前所未有的睏難與挑戰.麵對新的形勢和挑戰,國有企業工會要在企業黨委領導下,堅持以職工為本,突齣維護職能,創新工作思路,較好地髮揮工會組織作為黨委聯繫群衆職工的橋樑和紐帶作用,促進企業民主管理和經濟建設的快速健康髮展.
근년래,수착국유기업개혁력도가대,기업주제불단다원화,국유기업공회담부적협조사회모순화노동관계적임무야진일보가중,저취급기업공회공작대래료전소미유적곤난여도전.면대신적형세화도전,국유기업공회요재기업당위령도하,견지이직공위본,돌출유호직능,창신공작사로,교호지발휘공회조직작위당위련계군음직공적교량화뉴대작용,촉진기업민주관리화경제건설적쾌속건강발전.
