管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2013年
1期
137-138
,共2页
建筑公司%人力资源%管理
建築公司%人力資源%管理
건축공사%인력자원%관리
在21世纪的今天,建筑企业面临的竞争越来越激烈,其中最主要的就是人才的竞争.人作为一种极其特殊的资源,越来越受到各个行业的重视.因为企业的竞争力来源于人,没有人则公司的发展的就会停止.本文剖析了建筑公司人力资源管理特点及现状,并提出加强人力资源管理的措施.
在21世紀的今天,建築企業麵臨的競爭越來越激烈,其中最主要的就是人纔的競爭.人作為一種極其特殊的資源,越來越受到各箇行業的重視.因為企業的競爭力來源于人,沒有人則公司的髮展的就會停止.本文剖析瞭建築公司人力資源管理特點及現狀,併提齣加彊人力資源管理的措施.
재21세기적금천,건축기업면림적경쟁월래월격렬,기중최주요적취시인재적경쟁.인작위일충겁기특수적자원,월래월수도각개행업적중시.인위기업적경쟁력래원우인,몰유인칙공사적발전적취회정지.본문부석료건축공사인력자원관리특점급현상,병제출가강인력자원관리적조시.
