管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
16期
97
,共1页
绩效%管理%经济%管理
績效%管理%經濟%管理
적효%관리%경제%관리
医院分为很多科室,科室的工作性质不同,医院就有不同的绩效考核方案.但目的都是为了“绩效工资管理”,调动每一位医院各级员工的工作积极与主动性.本文就对绩效管理的含义、存在的问题及对策进行了分析和研究,以此有效落实绩效管理执行力,从而不断提升医院经济管理水平.
醫院分為很多科室,科室的工作性質不同,醫院就有不同的績效攷覈方案.但目的都是為瞭“績效工資管理”,調動每一位醫院各級員工的工作積極與主動性.本文就對績效管理的含義、存在的問題及對策進行瞭分析和研究,以此有效落實績效管理執行力,從而不斷提升醫院經濟管理水平.
의원분위흔다과실,과실적공작성질불동,의원취유불동적적효고핵방안.단목적도시위료“적효공자관리”,조동매일위의원각급원공적공작적겁여주동성.본문취대적효관리적함의、존재적문제급대책진행료분석화연구,이차유효락실적효관리집행력,종이불단제승의원경제관리수평.
