管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
16期
292
,共1页
领导体制%民主集中%职能转变%建议措施
領導體製%民主集中%職能轉變%建議措施
령도체제%민주집중%직능전변%건의조시
领导体制改革是当前我国行政体制变革的核心,是一个系统的社会工程,是我国社会主义制度自我完善的一个重要组成部分.只有不断地对现行的领导体制做动态的改革,才能充分发挥社会主义制度的优越性,对于实现领导活动科学化,促进经济发展和社会全面进步,具有十分重要的现实意义.它所涉及的范围,改革的深度,都是新中国体制变革中前所未有的.在这个意义上,领导体制的改革对我国社会主义建设事业来说,是一个巨大的挑战,也是空前的机遇.
領導體製改革是噹前我國行政體製變革的覈心,是一箇繫統的社會工程,是我國社會主義製度自我完善的一箇重要組成部分.隻有不斷地對現行的領導體製做動態的改革,纔能充分髮揮社會主義製度的優越性,對于實現領導活動科學化,促進經濟髮展和社會全麵進步,具有十分重要的現實意義.它所涉及的範圍,改革的深度,都是新中國體製變革中前所未有的.在這箇意義上,領導體製的改革對我國社會主義建設事業來說,是一箇巨大的挑戰,也是空前的機遇.
령도체제개혁시당전아국행정체제변혁적핵심,시일개계통적사회공정,시아국사회주의제도자아완선적일개중요조성부분.지유불단지대현행적령도체제주동태적개혁,재능충분발휘사회주의제도적우월성,대우실현령도활동과학화,촉진경제발전화사회전면진보,구유십분중요적현실의의.타소섭급적범위,개혁적심도,도시신중국체제변혁중전소미유적.재저개의의상,령도체제적개혁대아국사회주의건설사업래설,시일개거대적도전,야시공전적궤우.
