管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
17期
127
,共1页
学习型企业%组织管理模式%措施
學習型企業%組織管理模式%措施
학습형기업%조직관리모식%조시
随着我国社会主义市场经济不断发展,市场竞争日益激烈,现代企业的竞争不再仅是产品的竞争、资金的竞争、技术的竞争、规模的竞争、更是人才的竞争、企业组织模式的竞争.现代企业必须结合企业的实际情况,依托企业原有的组织管理优势,借鉴其他企业的成功经验,然后构建起学习型企业管理措施,才能在长期的企业竞争中利于不败之地.因此,本为就构建学习型企业的一些有效措施进行了探讨,以利于更好的构建学习型企业.
隨著我國社會主義市場經濟不斷髮展,市場競爭日益激烈,現代企業的競爭不再僅是產品的競爭、資金的競爭、技術的競爭、規模的競爭、更是人纔的競爭、企業組織模式的競爭.現代企業必鬚結閤企業的實際情況,依託企業原有的組織管理優勢,藉鑒其他企業的成功經驗,然後構建起學習型企業管理措施,纔能在長期的企業競爭中利于不敗之地.因此,本為就構建學習型企業的一些有效措施進行瞭探討,以利于更好的構建學習型企業.
수착아국사회주의시장경제불단발전,시장경쟁일익격렬,현대기업적경쟁불재부시산품적경쟁、자금적경쟁、기술적경쟁、규모적경쟁、경시인재적경쟁、기업조직모식적경쟁.현대기업필수결합기업적실제정황,의탁기업원유적조직관리우세,차감기타기업적성공경험,연후구건기학습형기업관리조시,재능재장기적기업경쟁중리우불패지지.인차,본위취구건학습형기업적일사유효조시진행료탐토,이리우경호적구건학습형기업.
