管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
19期
17-18
,共2页
新生代农民工%职业培训%模式
新生代農民工%職業培訓%模式
신생대농민공%직업배훈%모식
随着“十二五”规划的实施,行业对劳动力的需求已经从“量”的增长转为“质”的要求.针对新生代农民工职业培训,本文提出打造宏微兼顾、动静结合的培训队伍,确立兼顾区域特色和个人发展的培训方向,搭建人性化的网络服务平台,创建具有时代性、专业性、实践性、发展性的教学内容体系,构建新型农民工培训大本营的职业培训模式,促进新生代农民工就业目标的实现.
隨著“十二五”規劃的實施,行業對勞動力的需求已經從“量”的增長轉為“質”的要求.針對新生代農民工職業培訓,本文提齣打造宏微兼顧、動靜結閤的培訓隊伍,確立兼顧區域特色和箇人髮展的培訓方嚮,搭建人性化的網絡服務平檯,創建具有時代性、專業性、實踐性、髮展性的教學內容體繫,構建新型農民工培訓大本營的職業培訓模式,促進新生代農民工就業目標的實現.
수착“십이오”규화적실시,행업대노동력적수구이경종“량”적증장전위“질”적요구.침대신생대농민공직업배훈,본문제출타조굉미겸고、동정결합적배훈대오,학립겸고구역특색화개인발전적배훈방향,탑건인성화적망락복무평태,창건구유시대성、전업성、실천성、발전성적교학내용체계,구건신형농민공배훈대본영적직업배훈모식,촉진신생대농민공취업목표적실현.
