管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
19期
540
,共1页
企业%员工培训%改进
企業%員工培訓%改進
기업%원공배훈%개진
企业培训的最终目的是为企业改革发展服务的,只有充分考虑企业生产实际和员工培训的特殊性,针对不同的需求,设置不同的课程,采用不同的培训模式,多渠道、多层次实施培训,才能确保培训质量和效果.
企業培訓的最終目的是為企業改革髮展服務的,隻有充分攷慮企業生產實際和員工培訓的特殊性,針對不同的需求,設置不同的課程,採用不同的培訓模式,多渠道、多層次實施培訓,纔能確保培訓質量和效果.
기업배훈적최종목적시위기업개혁발전복무적,지유충분고필기업생산실제화원공배훈적특수성,침대불동적수구,설치불동적과정,채용불동적배훈모식,다거도、다층차실시배훈,재능학보배훈질량화효과.
