管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
19期
545-546
,共2页
新形势%人力资源薪酬管理%问题%解决方案
新形勢%人力資源薪酬管理%問題%解決方案
신형세%인력자원신수관리%문제%해결방안
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.随着社会经济的高速发展以及经济危机的影响,我国的企业人力资源薪酬管机制度也发生了很大的变革.在新形势下,我国企业的人力资源薪酬管理还存在很多的问题.本文分析我国企业人力资源薪酬管理的不足,并针对这些问题提出一系列相关的对策和解决措施.
薪酬管理是人力資源管理的重要組成部分.隨著社會經濟的高速髮展以及經濟危機的影響,我國的企業人力資源薪酬管機製度也髮生瞭很大的變革.在新形勢下,我國企業的人力資源薪酬管理還存在很多的問題.本文分析我國企業人力資源薪酬管理的不足,併針對這些問題提齣一繫列相關的對策和解決措施.
신수관리시인력자원관리적중요조성부분.수착사회경제적고속발전이급경제위궤적영향,아국적기업인력자원신수관궤제도야발생료흔대적변혁.재신형세하,아국기업적인력자원신수관리환존재흔다적문제.본문분석아국기업인력자원신수관리적불족,병침대저사문제제출일계렬상관적대책화해결조시.
