管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
20期
170
,共1页
绩效工资%电力企业%人力资源管理%激励作用
績效工資%電力企業%人力資源管理%激勵作用
적효공자%전력기업%인력자원관리%격려작용
文章论述了岗位绩效工资对企业人力资源管理激励作用,通过对电力企业人力资源现状的深入剖析,表明电力企业的人力资源管理中,可以采用绩效工资的薪酬体制,实现人力资源的合理化管理.
文章論述瞭崗位績效工資對企業人力資源管理激勵作用,通過對電力企業人力資源現狀的深入剖析,錶明電力企業的人力資源管理中,可以採用績效工資的薪酬體製,實現人力資源的閤理化管理.
문장논술료강위적효공자대기업인력자원관리격려작용,통과대전력기업인력자원현상적심입부석,표명전력기업적인력자원관리중,가이채용적효공자적신수체제,실현인력자원적합이화관리.
