管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
20期
584
,共1页
男性护理工作者%心理压力%压力来源%减压的措施
男性護理工作者%心理壓力%壓力來源%減壓的措施
남성호리공작자%심리압력%압력래원%감압적조시
目的:分析研究男性护理工作者所存在的一些心理压力,及其心理压力的主要表现,对其压力产生的原因进行分析,然后有针对性的提出一些减轻其心理压力的具体措施.方法:以某医院当中的32名男性护理工作者作为研究对象,然后利用问卷调查与晤谈等方式对其进行心理压力的调查.结果:回收了有效的心理问卷表31份,其中自评有某种心理问题的有16人;在接受心理测量的32人当中,总分超过160分的人数为14,其单项因子得分超过2分的有20人.经过晤谈之后,得出32人都在不同程度上感到自己有心理压力.其压力的主要来源是世俗偏见、传统观念、工作强度大、护患的关系紧张,及其自我否定等方面.结论:一般来说,男性护理工作者所承受的心理压力都比较大,除了工作上的一些压力,还有世俗偏见等,而且还有自我内心的一些压力,为了缓解男性护理工作者的心理压力,医院的管理者必须高度重视这一问题,并提出相应的解压措施来减轻其压力.
目的:分析研究男性護理工作者所存在的一些心理壓力,及其心理壓力的主要錶現,對其壓力產生的原因進行分析,然後有針對性的提齣一些減輕其心理壓力的具體措施.方法:以某醫院噹中的32名男性護理工作者作為研究對象,然後利用問捲調查與晤談等方式對其進行心理壓力的調查.結果:迴收瞭有效的心理問捲錶31份,其中自評有某種心理問題的有16人;在接受心理測量的32人噹中,總分超過160分的人數為14,其單項因子得分超過2分的有20人.經過晤談之後,得齣32人都在不同程度上感到自己有心理壓力.其壓力的主要來源是世俗偏見、傳統觀唸、工作彊度大、護患的關繫緊張,及其自我否定等方麵.結論:一般來說,男性護理工作者所承受的心理壓力都比較大,除瞭工作上的一些壓力,還有世俗偏見等,而且還有自我內心的一些壓力,為瞭緩解男性護理工作者的心理壓力,醫院的管理者必鬚高度重視這一問題,併提齣相應的解壓措施來減輕其壓力.
목적:분석연구남성호리공작자소존재적일사심리압력,급기심리압력적주요표현,대기압력산생적원인진행분석,연후유침대성적제출일사감경기심리압력적구체조시.방법:이모의원당중적32명남성호리공작자작위연구대상,연후이용문권조사여오담등방식대기진행심리압력적조사.결과:회수료유효적심리문권표31빈,기중자평유모충심리문제적유16인;재접수심리측량적32인당중,총분초과160분적인수위14,기단항인자득분초과2분적유20인.경과오담지후,득출32인도재불동정도상감도자기유심리압력.기압력적주요래원시세속편견、전통관념、공작강도대、호환적관계긴장,급기자아부정등방면.결론:일반래설,남성호리공작자소승수적심리압력도비교대,제료공작상적일사압력,환유세속편견등,이차환유자아내심적일사압력,위료완해남성호리공작자적심리압력,의원적관리자필수고도중시저일문제,병제출상응적해압조시래감경기압력.
