管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
22期
132
,共1页
企业%核心人才%留住
企業%覈心人纔%留住
기업%핵심인재%류주
企业核心人才流失是每个企业都会遇到的难题,正在进行的项目因为核心员工的离职就会面临停工甚至全面瘫痪,在市场竞争激烈的今天,只有留住企业核心人才才能获得竞争优势.如何提高企业留住人才的能力需要正确认识一些关键问题.
企業覈心人纔流失是每箇企業都會遇到的難題,正在進行的項目因為覈心員工的離職就會麵臨停工甚至全麵癱瘓,在市場競爭激烈的今天,隻有留住企業覈心人纔纔能穫得競爭優勢.如何提高企業留住人纔的能力需要正確認識一些關鍵問題.
기업핵심인재류실시매개기업도회우도적난제,정재진행적항목인위핵심원공적리직취회면림정공심지전면탄탄,재시장경쟁격렬적금천,지유류주기업핵심인재재능획득경쟁우세.여하제고기업류주인재적능력수요정학인식일사관건문제.
