湖北经济学院学报（人文社会科学版）
湖北經濟學院學報（人文社會科學版）
호북경제학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2013年
2期
58-59
,共2页
绩效考核%绩效管理%绩效沟通
績效攷覈%績效管理%績效溝通
적효고핵%적효관리%적효구통
企业要发展,应建立良好有效的绩效考核管理体系.现今的绩效考核存在着认识误区、操作失误、沟通障碍等较多不足,制约了企业的发展.企业应把握好考核的六步关键措施,提升企业素质、激励员工,造就卓越的团队.
企業要髮展,應建立良好有效的績效攷覈管理體繫.現今的績效攷覈存在著認識誤區、操作失誤、溝通障礙等較多不足,製約瞭企業的髮展.企業應把握好攷覈的六步關鍵措施,提升企業素質、激勵員工,造就卓越的糰隊.
기업요발전,응건립량호유효적적효고핵관리체계.현금적적효고핵존재착인식오구、조작실오、구통장애등교다불족,제약료기업적발전.기업응파악호고핵적륙보관건조시,제승기업소질、격려원공,조취탁월적단대.
