东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
6期
259
,共1页
高校教师%工作满意度%组织公民行为
高校教師%工作滿意度%組織公民行為
고교교사%공작만의도%조직공민행위
组织公民行为是一种利于组织整体发展的角色外行为,其由一系列的非正式合作行为构成.工作满意度在管理学领域一直备受关注,组织公民行为对组织发展和员工提升存在现实意义.本选题基于中国文化背景,针对高校教师这一职业群体,展开有关工作满意度与组织公民行为之间关系的研究.
本文在对工作满意度与组织公民行为关系的文献进行综述研究的基础上,提出本次研究的假设,以G大学高校教师作为调查对象进行问卷调查,根据SPSS软件分析得出结论,并提出改进建议,从而提高G大学高校教师工作满意度,改善其组织公民行为水平.
組織公民行為是一種利于組織整體髮展的角色外行為,其由一繫列的非正式閤作行為構成.工作滿意度在管理學領域一直備受關註,組織公民行為對組織髮展和員工提升存在現實意義.本選題基于中國文化揹景,針對高校教師這一職業群體,展開有關工作滿意度與組織公民行為之間關繫的研究.
本文在對工作滿意度與組織公民行為關繫的文獻進行綜述研究的基礎上,提齣本次研究的假設,以G大學高校教師作為調查對象進行問捲調查,根據SPSS軟件分析得齣結論,併提齣改進建議,從而提高G大學高校教師工作滿意度,改善其組織公民行為水平.
조직공민행위시일충리우조직정체발전적각색외행위,기유일계렬적비정식합작행위구성.공작만의도재관이학영역일직비수관주,조직공민행위대조직발전화원공제승존재현실의의.본선제기우중국문화배경,침대고교교사저일직업군체,전개유관공작만의도여조직공민행위지간관계적연구.
본문재대공작만의도여조직공민행위관계적문헌진행종술연구적기출상,제출본차연구적가설,이G대학고교교사작위조사대상진행문권조사,근거SPSS연건분석득출결론,병제출개진건의,종이제고G대학고교교사공작만의도,개선기조직공민행위수평.
