文史月刊
文史月刊
문사월간
WENSHI YUEKAN
2012年
11期
266-267
,共2页
地方水电公司%员工薪酬管理%激励理论
地方水電公司%員工薪酬管理%激勵理論
지방수전공사%원공신수관리%격려이론
文章分析了运用激励理论设计地方水电公司员工薪酬管理方案的可行性和必要性,并从几种激励理论的原理出发,分析了其在地方水电公司员工薪酬管理方案中的运用,提出了相关的注意事项.
文章分析瞭運用激勵理論設計地方水電公司員工薪酬管理方案的可行性和必要性,併從幾種激勵理論的原理齣髮,分析瞭其在地方水電公司員工薪酬管理方案中的運用,提齣瞭相關的註意事項.
문장분석료운용격려이론설계지방수전공사원공신수관리방안적가행성화필요성,병종궤충격려이론적원리출발,분석료기재지방수전공사원공신수관리방안중적운용,제출료상관적주의사항.
